Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Widget Atas Posting

TIPS : Waktu Yang Tepat Kirim Lamaran

Ternyata sebelum kita mengirim lamaran, ada triknya loh agar lamaran kamu nggak ketumpuk sama yang lain! .  Tipa ini diperoleh dari www.loker-jepara.com  #TipsHRD  WAKTU YANG TEPAT UNTUK PROSES KIRIM LAMARAN  Hari Kerja (Senin - Jumat)  Waktu Yang Tepat (07.00 - 10.00 WIB)  Hindari Tanggal Merah & Sabtu / Minggu  Jangan Kirim Lamaran Malam Hari  Tips diatas, Dengan harapan ketika HRD mengecek email, berkas kamu masih berada diatas kontak masuk email HRD.  Akan tetapin tips diatas juga punya kelemahan nya, misal HRD upload lowongan malam hari dan pagi nya ketika jobseeker kirim lamaran via email ternyata email HRD sudah penuh karena malam hari sudah banyak jobseeker yang kirim lamaran.
Ternyata sebelum kita mengirim lamaran, ada triknya loh agar lamaran kamu nggak ketumpuk sama yang lain! .

Tipa ini diperoleh dari www.loker-jepara.com

#TipsHRD 
WAKTU YANG TEPAT UNTUK PROSES KIRIM LAMARAN 
  • Hari Kerja (Senin - Jumat) 
  • Waktu Yang Tepat (07.00 - 10.00 WIB) 
  • Hindari Tanggal Merah & Sabtu / Minggu 
  • Jangan Kirim Lamaran Malam Hari 
Tips diatas, Dengan harapan ketika HRD mengecek email, berkas kamu masih berada diatas kontak masuk email HRD.

Akan tetapin tips diatas juga punya kelemahan nya, misal HRD upload lowongan malam hari dan pagi nya ketika jobseeker kirim lamaran via email ternyata email HRD sudah penuh karena malam hari sudah banyak jobseeker yang kirim lamaran. 

Posting Komentar untuk "TIPS : Waktu Yang Tepat Kirim Lamaran"

BUDAYAKAN MEMBACA LOWONGAN SEBELUM MELAMAR & JANGAN PERNAH MAU MEMBAYAR SEJUMLAH UANG DENGAN IMING-IMING DITERIMA KERJA
Untuk mendapatkan pemberitahuan update lowongan kerja secara REALTIME di HP anda, silakan gabung channel telegram Lokerku :
https://t.me/joinchat/AAAAAFlAZCeX1MqAUQwlWw

Jika ada link atau alamat email perusahaan yang error atau tidak bisa di akses dapat menghubungi admin via WA klik DISINIWA admin hanya untuk  perusahaan jika ingin mengirim INFO lowongan di perusahaannya dan menanyakan error, BUKAN tanya lowongan kerja. terima kasih.